Nama : Bagas Luqman Tara

Kelas : 4eb08

Npm :21218322

SOAL KASUS MERAMALKAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA

Kasus Meramalkan Kebutuhan Tenaga Kerja

PT United Corporation berdiri 1972 di Jakarta bergerak di bidang industry makanan, yang memiliki 18 Jenis Produk makanan dan berorientasi ekspor. Saat ini perusahaan memiliki 3 pabrik, 2 gudang dan kantor pusat berada di Jakarta. Di kantor pusat terdiri dari 45 orang karyawan, pabrik di Pluit 210 orang karyawan, pabrik di Bekasi 189 orang karyawan dan pabrik di Cikupa Tangerang 304 orang karyawan. Sementara itu Gudang di Pluit menampung 22 orang karyawan dan Gudang di Marunda terdapat 30 orang Karyawan. 

Perusahaan menetapkan usia pension bagi yang tidak memiliki jabatan adalah 65 tahun dan pensiun bagi yang memiliki jabatan adalah 60 tahun. Keputusan pensiun tergantungdari tanggal lahir, tetapi oleh manajemen diubah serentak menjadi setiap akhir bulan Desember. Tahun depan diperkirakan jumlah karyawan yang akan memasuki usia pensiun sekitar 2%. 

Data karyawan yang mengalami kecelakaan setiap tahun rata-rata 0.5% dari total karyawan. Karyawan yang keluar sendiri sebanyak 1.5%. Kemudian Karyawan yang dikeluarkan dengan berbagai sebab ratarata 0.25% per tahun. Tahun depan perusahaan merencanakan akan membuka pabrik baru di Sidoarjo Surabaya dan membutuhkan 214 karyawan baru. Di samping itu juga akan dibuka Gudang di Surabaya (lokasi belum ditentukan) dengan jumlah karyawan 27 orang.

Pertanyaannya: 

1. Berapakah perkiraan tenaga kerja yang perlu disiapkan untuk tahun depan? 

2. Berapakah tenaga kerja yang akan pensiun? 

3. Berapakah perkiraan jumlah kecelakaan kerja? 

4. Berapakah jumlah yang mengundurkan diri? 

5. Berapakah jumlah untuk membuka pabrik baru? 

6. Berapakah jumlah yang diperlukan untuk mebuka Gudang baru Surabaya? 

Jawab:

1. 269 tenaga kerja

2. 14 tenaga kerja

3. 3,5 tenaga kerja

4. 10,5 tenaga kerja

5. 214 tenaga kerja

6. 27 tenaga kerja